「スピード」の正体は、
無理な労働ではなく、徹底した「効率」です。
タシロのスピード納品は、現場の根性論ではなく、最新の自動化設備と独自の生産管理システムによって実現されています。
無理のない工程管理を徹底しているからこそ、技術者が心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。
その1
次の一歩がわかる「成長のロードマップ」
社会人としての基礎から高度な専門技術までを網羅した『スキルシート』を導入しています。自分のスキルが客観的に可視化されることで、現在の立ち位置と次に習得すべき課題が明確になり、一人ひとりが迷いなく着実なステップアップを目指せる成長の指針となります。
その2
前向きな技術習得を、手当と費用でバックアップ
加工技術、3次元CAD等のデジタルスキルまで、習得した技術はレベルに応じて手当として正当に評価します。基礎資格も会社が取得を全面的に支援。前向きに技術を磨く意欲が、そのまま収入とキャリアの向上に直結する環境です。
その3
全員が「組織の設計者」
現場の声で、会社をリアルタイムに書き換える。
「製造業界のコンビニ」を掲げる私たちは、社内制度のアップデートも圧倒的にスピーディーです。スキルアップや生活の質を向上させるアイデアに、入社歴や立場は一切関係ありません。
インフルエンザワクチンの補助など、現場から上がった声が、その日のうちに新制度として導入されることも珍しくありません。自分たちの職場を、自分たちの手でもっと良くしていく。そんな「全員参画」の意志が、タシロという組織を動かす原動力です。
ある日の業務風景
福利厚生・働き方
年間休日120日
GWや夏季休暇・年末年始など纏まった休みも取得も可能です。
資格取得サポート
受験料の補助など、スキルアップにかかる費用を会社が支援。
表彰制度
社員同士が互いを推薦する仕組みがあり、推薦を一番多く受けた人に賞金を支給しています。
社宅完備・住宅手当
世帯主への住宅手当支給や、遠方からの入社も安心の社宅制度があります。
扶養手当・育休取得
扶養手当の支給や育休取得実績もあり、家族との時間も大切にできます。
退職金制度（勤続3年以上）
退職金共済への加入により、長期的なキャリア形成を支えます。
社内ギャラリー
事務所はお客様の想いを正確な図面にし、現場と連携する司令部です。
最新鋭のシステムを、自らの手で操作。ミリ単位の精度を叩き出します。
会議室は社内での情報共有やミーティング、勉強会に使用します。
効率的な動線とクリーンな環境を保つことが、高品質なものづくりに繋がります。
工場内に土足厳禁の休憩スペースも用意しています。休憩時間は自由に使えます。
お手洗いは男女別でわけています。
磨きながら最終のチェック作業。
各セクションがリアルタイムで対話することで、タシロの品質を担保。
間違いのない精度を出すため、各セクションで
電子ノギスを用いて確認します。
